江西新余市采取“強(qiáng)保障、提質(zhì)量、促融合”等措施,以市場為導(dǎo)向，以就業(yè)為根本，以體制機(jī)制創(chuàng)新為關(guān)鍵，全力推進(jìn)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，取得顯著成效。
加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，強(qiáng)化政府統(tǒng)籌作用
新余市堅(jiān)持政府統(tǒng)籌，不斷強(qiáng)化職業(yè)教育保障力度，建立全市職業(yè)教育聯(lián)席會(huì)議制度、校企合作聯(lián)席會(huì)議制度等一系列支持職業(yè)教育發(fā)展的制度，研究解決職業(yè)院校發(fā)展中遇到的困難和問題，設(shè)立職業(yè)教育發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于扶持職業(yè)教育發(fā)展，先后出臺(tái)一系列政策文件，為全市職業(yè)教育的發(fā)展提供了政策保障。出臺(tái)《新余市進(jìn)一步加快新時(shí)代職業(yè)教育改革打造職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地工作方案》，著力“建成全省職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展先行先試示范區(qū)”。目前，全市共有職業(yè)院校13所，其中本科院校1所、高職院校3所、中職學(xué)校9所，在校生人數(shù)7.5萬余人，教職工3000余人，開設(shè)專業(yè)120多個(gè)，每年招收新生2.5萬多人，職業(yè)院校在校生占人口比全省領(lǐng)先，形成了“小地市辦大職教”新格局。
深化改革創(chuàng)新，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量
為進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，深化校企合作，積極搭建校企深度合作平臺(tái)，全力推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作。2020年，全市共有7所職業(yè)院校17個(gè)專業(yè)1701多名學(xué)生（學(xué)徒）在34家企業(yè)(其中市內(nèi)企業(yè)29家)開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作，為企事業(yè)單位訂單式培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、精品特色專業(yè)打造、專業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整，引導(dǎo)職業(yè)院校面向市場設(shè)專業(yè)，主動(dòng)對(duì)接與本市“2+4”支柱產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的鋼鐵、鋰電，新能源、光電信息、裝備制造、麻紡等專業(yè)，主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型，打造特色專業(yè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)留余就業(yè)工作
組織召開了全市職業(yè)院校校企合作和留余就業(yè)工作會(huì)，制定了工作目標(biāo)，出臺(tái)了工作措施，通過職業(yè)院校舉辦招聘會(huì)、宣講會(huì)、到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等，引導(dǎo)畢業(yè)生在本地企事業(yè)單位就業(yè)。全市職業(yè)院校2020屆畢業(yè)生人數(shù)為12819人，共有781位學(xué)生在新余企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，在本市就業(yè)人數(shù)1424人，畢業(yè)生在本市就業(yè)率達(dá)11.1%，較上年提高1個(gè)百分點(diǎn)；畢業(yè)生在本省就業(yè)達(dá)57％，較上年提高13.57個(gè)百分點(diǎn)。組織了職業(yè)院校與木林森公司、贛鋒鋰業(yè)公司等光電、鋰電企業(yè)開展校企合作，舉辦就業(yè)洽談會(huì)、招聘會(huì)，安排推薦職業(yè)院校學(xué)生到企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)和就業(yè)。全市職業(yè)院校畢業(yè)生每年到新余本地就業(yè)人數(shù)達(dá)1200余人，每年組織2000余人在本地企事業(yè)單位頂崗實(shí)習(xí)，初步緩解了新余市企業(yè)用工難的問題。7.5萬名學(xué)生吃住行在新余，有力拉動(dòng)了新余的消費(fèi)，繁榮了第三產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)了本地市民就業(yè)，為新余經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。（通訊員：汪輝明）
