職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)公司：中公教育(002607)、科德教育(300192)等。
本文核心數(shù)據(jù)：2021年職業(yè)教育相關(guān)重點政策、就業(yè)人員/待就業(yè)人員和企業(yè)的培訓(xùn)意愿、失業(yè)擔(dān)心程度、職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)、新職業(yè)選擇
職業(yè)教育受政策推動
2021年1-7月，我國推出較多政策以推動職業(yè)教育的發(fā)展，幾近每月出臺一個職業(yè)教育相關(guān)政策。2021年1-7月的政策覆蓋了職業(yè)教育的法律制定、目標(biāo)規(guī)劃以及線上職業(yè)教育等方面。
職業(yè)焦慮帶動職業(yè)教育
不僅僅我國政策在推動著職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展，我國就業(yè)人員/待業(yè)人員對于職業(yè)的焦慮也或?qū)⒙殬I(yè)教育行業(yè)的發(fā)展推上一個新的高度。
——企業(yè)和就業(yè)人員均希望參與職業(yè)培訓(xùn)
根據(jù)人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》對就業(yè)人員/待業(yè)人員以及企業(yè)對職業(yè)培訓(xùn)的意愿調(diào)查來看，96%以上的就業(yè)人員/待業(yè)人員希望學(xué)習(xí)新職業(yè)，90%以上的企業(yè)希望通過職業(yè)培訓(xùn)增強員工能力。
——80和90后曾有80%以上的人群遇到過職業(yè)危機/瓶頸
根據(jù)人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》對不同年齡段職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)的調(diào)查結(jié)果顯示，80后到90后中認(rèn)為自己遇到職業(yè)危機/瓶頸的人占80%以上。
——自60后到00后均有60%及以上的人擔(dān)心過失業(yè)問題
無論是哪個年齡段的人群，均有不低于60%的人擔(dān)心過失業(yè)，90后和80后對于失業(yè)的擔(dān)心更甚。其中有95%的人認(rèn)為學(xué)習(xí)新職業(yè)、提升自身發(fā)展?jié)摿κ亲叱雎殬I(yè)危機的關(guān)鍵點。
從職業(yè)發(fā)展的角度來看，目前仍有一大部分的就業(yè)人員對其職業(yè)生涯存在一定的焦慮，且認(rèn)為通過職業(yè)學(xué)習(xí)可以突破職業(yè)窘境，這種焦慮在一定程度上給職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域帶來一定的發(fā)展機會，前瞻認(rèn)為，這種對職業(yè)的焦慮所產(chǎn)生的實質(zhì)性教育需求在現(xiàn)在“內(nèi)卷”的工作環(huán)境中將給職業(yè)培訓(xùn)帶來較大的市場。
數(shù)字化管理師和電子競技運營師可成為入局突破點
根據(jù)人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布的《新職業(yè)在線學(xué)習(xí)平臺發(fā)展報告》對新職業(yè)選擇的調(diào)查情況來看，數(shù)字化管理師受60后到00后的喜歡，成為選擇最多的新職業(yè)。
從不同年齡層來看，60后和80后較喜歡數(shù)字化管理師和農(nóng)業(yè)經(jīng)理人作為新職業(yè);70后和90后則僅偏向于數(shù)字化管理師;盡管00后亦有較多人選擇數(shù)字化管理師這份新職業(yè)，但00后其實更偏向于選擇電子競技運營師。
根據(jù)綜上對職業(yè)需求的分析，前瞻認(rèn)為職業(yè)培訓(xùn)中數(shù)字化管理師和電子競技運營師或?qū)⒊蔀槁殬I(yè)教育的新熱門類型之一。
以上數(shù)據(jù)來源于前瞻產(chǎn)業(yè)研究院《中國中等職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展模式與投資前景分析報告》、《中國互聯(lián)網(wǎng)+中等職業(yè)教育行業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新與投資機會深度研究報告》等，同時前瞻產(chǎn)業(yè)研究院還提供產(chǎn)業(yè)大數(shù)據(jù)、產(chǎn)業(yè)研究、產(chǎn)業(yè)鏈咨詢、產(chǎn)業(yè)圖譜、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、園區(qū)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)招商引資、IPO募投可研、招股說明書撰寫等解決方案。
