江蘇省泰興市教育局秉承“做負責任的教師，辦有情懷的教育”理念，精準施策、持續(xù)發(fā)力，不斷提升鄉(xiāng)村教育品質(zhì)，進一步推動城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展邁上新臺階。
強化資源配置。加大農(nóng)村學校改薄提升力度，2021年啟動7所農(nóng)村學校新（改擴）建工程，農(nóng)村學校辦學條件進一步改善。結(jié)合鎮(zhèn)街調(diào)整，將姚王小學、城東實驗學校小學部納入泰師附小教育集團，將姚王初中、城東實驗學校初中部納入濟川初中教育集團，持續(xù)推進“五個共進”，即：品牌共創(chuàng)、隊伍共建、資源共享、研究共融、考核共進，農(nóng)村學校集團（聯(lián)盟）辦學質(zhì)態(tài)進一步優(yōu)化。以省義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展市創(chuàng)建為契機，聚焦短板弱項，制定“一校一策”提升方案，實行臺賬式管理、項目化推進，不斷縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際間差距。
深化隊伍建設。堅持教師編制供給優(yōu)先保障農(nóng)村教育，義務教育階段新招聘教師90％安排到農(nóng)村學校任教，累計落實鄉(xiāng)村教師定向培養(yǎng)計劃260人，農(nóng)村學校教師隊伍活力進一步激發(fā)。加大城鄉(xiāng)教師交流力度，通過“上城跟崗鍛煉”“下鄉(xiāng)支教走教”“帶編頂崗交流”等形式，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)教師大流通、大融合格局，2021年全市交流教師占比達27.1%，其中骨干教師占比39.2%。拓寬農(nóng)村教師成長路徑，建成鄉(xiāng)村骨干教師培育站8個，通過“校本研修+聯(lián)盟培訓”等形式，全面提升農(nóng)村教師教書育人能力與水平。依托名校長名教師工作室、學科核心研究共同體，制度化開展“名師走教”“送教下鄉(xiāng)”等活動，著力構(gòu)筑農(nóng)村教育人才高地。
強化經(jīng)費投入。完善鄉(xiāng)村教師工資待遇政策，落實鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼，從2021年大幅提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助，切實提高農(nóng)村教師工作的積極性和主動性。健全農(nóng)村留守兒童培養(yǎng)關(guān)愛機制，實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。全面落實國家資助政策，近三年累計發(fā)放資助金5703.98萬元，家庭經(jīng)濟困難學生資助實現(xiàn)全覆蓋。
