2023年，陜西省華陰市教科局把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接作為最大政治任務和第一民生工程，圍繞“一個目標”、健全“兩個機制”、落實“五大舉措”，全面推進鄉(xiāng)村教育振興。
圍繞“一個底線”，明確工作任務。緊緊圍繞“義務教育有保障”這一底線要求，重點監(jiān)測脫貧家庭、監(jiān)測戶家庭等特殊困難群體，成立防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作專班，制定《關于進一步健全完善防返貧教育動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的工作方案》，建立健全快速發(fā)現(xiàn)和響應工作機制，持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測義務教育階段控輟保學、非義務階段教育支出較重情況等，加強與鄉(xiāng)村振興等部門的數(shù)據(jù)信息共享，常態(tài)化開展篩查預警摸排，定期與鄉(xiāng)村振興等部門對接數(shù)據(jù)信息，對存在風險的家庭學生，優(yōu)先落實教育資助、幫扶等政策。
健全“兩個機制”，保證長效發(fā)展。一是健全領導機制。印發(fā)文件，調(diào)整優(yōu)化教育鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，成立以局長任組長、班子成員任副組長，各股室、各學校負責人為成員的教育系統(tǒng)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領導小組，領導推進全市教育系統(tǒng)鄉(xiāng)村振興工作。二是建立運轉機制。以教育振興辦為統(tǒng)籌，辦公室、人事股、教育股、教師股、計財股、督導室等協(xié)同配合，各司其職、各負其責，按周、按月、按季調(diào)度，全面推進鞏固教育脫貧各項工作。
落實“五項舉措”，鞏固脫貧攻堅成果。一是持續(xù)鞏固控輟保學成果。嚴格執(zhí)行教育、政府“雙線”工作機制，夯實控輟保學“七長”責任制，不斷完善控輟保學動態(tài)監(jiān)測機制，建立控輟保學臺帳，對疑似輟學學生及時勸返，已返校的跟蹤幫扶防止反彈，對有輟學傾向的學生分類施策，落實送教上門、勸學勸返有效措施。目前，全市義務教育階段學生無一人失學輟學。二是深入推進精準資助。以“7個一”資助宣傳活動為載體，進一步加大宣傳力度，確保資助政策家喻戶曉、入腦入心。持續(xù)完善“雙保險”工作機制，利用全國學生資助管理信息系統(tǒng)、陜西省精準資助管理系統(tǒng)信息查詢功能，進一步確認受助學生名單，做到精準識別、精準資助、精準發(fā)放，確保不讓一個孩子因家庭經(jīng)濟困難而失學。三是切實改善農(nóng)村辦學條件。緊扣義務教育優(yōu)質(zhì)均衡市創(chuàng)建，印發(fā)《華陰市農(nóng)村教育公共服務提升行動方案》，投資3500余萬元購置義務教育優(yōu)質(zhì)均衡設施設備，全面提升義務段學校辦學水平。實施教育信息化2.0行動，通過現(xiàn)代信息技術等手段，為鄉(xiāng)村學校提供優(yōu)質(zhì)均衡的教育資源。四是加強師資隊伍建設。召開專題會議，印發(fā)《華陰市全面推進中小學教師縣管校聘管理改革實施辦法》，持續(xù)推進中小學教師“縣管校聘”管理體制改革，不斷深化義務教育學校教師校長交流輪崗，推動優(yōu)秀校長、骨干教師向相對薄弱學校流動。積極落實“優(yōu)師計劃”，通過特崗教師招聘、事業(yè)單位招聘等形式不斷補充鄉(xiāng)村教師隊伍。積極組織“國培”“省培”等教師培訓項目，持續(xù)提升教師專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。嚴格落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策，確保鄉(xiāng)村教師安心從教。五是大力發(fā)展學前教育。推進“十四五”學前教育發(fā)展提升行動計劃，不斷優(yōu)化城鄉(xiāng)學前教育資源布局調(diào)整，健全城鄉(xiāng)覆蓋、布局合理、公益普惠的學前教育公共服務體系。加強公辦幼兒園建設，積極扶持普惠性民辦園發(fā)展，不斷提升學前教育保教質(zhì)量和公共服務水平。
