內(nèi)江師范學(xué)院堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，始終把就業(yè)工作擺在突出位置，以廣泛開展“書記校長(zhǎng)聯(lián)系百家企業(yè)活動(dòng)”為重點(diǎn)，切實(shí)提升就業(yè)工作質(zhì)量和水平，努力促進(jìn)畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
一是健全工作機(jī)制。學(xué)校將開展“書記校長(zhǎng)聯(lián)系百家企業(yè)活動(dòng)”作為落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程推進(jìn)，形成書記校長(zhǎng)掛帥、分管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職能部門配合、二級(jí)學(xué)院具體實(shí)施的畢業(yè)生就業(yè)工作大格局。校院兩級(jí)制定活動(dòng)專項(xiàng)方案，研制聯(lián)系企業(yè)分工表和負(fù)責(zé)人，其中明確要求校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與活動(dòng)不少于10家，2021屆畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率高于90%的學(xué)院不少于10家、畢業(yè)去向落實(shí)率低于90%的學(xué)院不少于15家。將活動(dòng)情況作為專項(xiàng)督查重要內(nèi)容，不斷完善二級(jí)單位考核評(píng)優(yōu)機(jī)制。
二是搭建就業(yè)平臺(tái)。學(xué)校極力克服疫情影響，黨委書記、校長(zhǎng)等率隊(duì)，先后到十多家省內(nèi)外企業(yè)，宣傳介紹學(xué)校基本情況、學(xué)科優(yōu)勢(shì)、人才培養(yǎng)，深化校企、社會(huì)人才供需對(duì)接，在畢業(yè)生就業(yè)簽約、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面取得實(shí)效。先后與隆昌市人民政府、成渝釩鈦科技有限公司等150余個(gè)企事業(yè)單位簽訂合作協(xié)議，建立了穩(wěn)定的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地479個(gè)。依托成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，協(xié)調(diào)地方政府、校友企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)和社會(huì)招聘機(jī)構(gòu)等，多方挖掘就業(yè)崗位，精心組織2022屆畢業(yè)生線上大型綜合招聘會(huì)3場(chǎng)及系列專場(chǎng)招聘會(huì)，累計(jì)提供崗位30000余個(gè)。
三是強(qiáng)化指導(dǎo)服務(wù)。結(jié)合用人單位需求改革人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新人才培養(yǎng)方法，探索建立“招生-培養(yǎng)-就業(yè)”聯(lián)動(dòng)機(jī)制。將《大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃》《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)》《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》作為必修課，開展“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”“大學(xué)生模擬求職大賽”“考研面試輔導(dǎo)班”等活動(dòng)，提升學(xué)生就業(yè)能力。成立“就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)中心”“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)名師工作室，聘請(qǐng)優(yōu)秀行業(yè)專家提供“一對(duì)一”指導(dǎo)，幫助解決畢業(yè)生就業(yè)困惑和難題，開發(fā)內(nèi)江師范學(xué)院智慧就業(yè)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)在線簽約一站式服務(wù)。
