近年來，山東科技大學(xué)堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作擺在突出位置，堅持構(gòu)建全員參與工作體系，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，健全產(chǎn)教融合人才培養(yǎng)體系，建立“立體多元”招聘模式，打造“成長賦能”就業(yè)服務(wù)格局，全力推動畢業(yè)生就業(yè)工作提質(zhì)增效。

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建全員參與工作體系

　　學(xué)校全面落實就業(yè)工作“一把手”工程，層層壓實責(zé)任，實施就業(yè)情況通報和約談制度，健全全員促就業(yè)工作格局。不斷完善“學(xué)校主導(dǎo)—部門聯(lián)動—院系落實—全員參與”的就業(yè)工作機制，落實各院系畢業(yè)生就業(yè)工作的主體責(zé)任，發(fā)揮院系書記、院長第一責(zé)任人的“頭雁”作用，與各學(xué)院（系、部）簽訂就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任書，將就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，協(xié)同推進(jìn)、齊抓共管。扎實推進(jìn)書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，精準(zhǔn)拓展就業(yè)渠道和育人資源，2024年校院兩級共走訪用人單位280余家，開拓就業(yè)崗位2700余個；結(jié)合畢業(yè)生就業(yè)實際需求，制定就業(yè)促進(jìn)周活動方案，開展“百日沖刺促就業(yè)”系列活動，邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展就業(yè)政策解讀和“職通央企”等專場就業(yè)指導(dǎo)講座，轉(zhuǎn)變學(xué)生就業(yè)觀念；邀請優(yōu)秀校友面向?qū)W生開展就業(yè)育人報告會，依托大型綜合雙選會、考研復(fù)試指導(dǎo)及入伍政策宣講等，匯聚就業(yè)資源，濃厚全員促就業(yè)氛圍，成效顯著。

　　服務(wù)國家戰(zhàn)略，優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)

　　學(xué)校聚焦國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展需求，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)改革，構(gòu)建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”全鏈條聯(lián)動機制，實現(xiàn)招生計劃、人才培養(yǎng)和畢業(yè)生就業(yè)三方聯(lián)動。按照“突出工科優(yōu)勢，強化行業(yè)特色，厚植區(qū)域需求”的辦學(xué)定位和專業(yè)建設(shè)定位，統(tǒng)籌優(yōu)化本科專業(yè)結(jié)構(gòu)布局，全面加強專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)。增設(shè)新工科“優(yōu)”專業(yè)，在現(xiàn)代海洋、新一代信息技術(shù)、新能源新材料、生物醫(yī)藥、生態(tài)環(huán)境等領(lǐng)域打造新優(yōu)勢，不斷提高專業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展需求的契合度。當(dāng)前學(xué)校工學(xué)專業(yè)占比達(dá)到65%，有國家重點（培育）學(xué)科1個，山東省一流學(xué)科建設(shè)“811”項目潛力學(xué)科2個，山東省高水平學(xué)科4個，山東省一流學(xué)科5個。

　　強化資源協(xié)同，健全產(chǎn)教融合培養(yǎng)體系

　　學(xué)校深入實施“雙服務(wù)提質(zhì)工程”和《“三個走在前”落實方案》《服務(wù)新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程行動方案》，服務(wù)地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和煤炭行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，與濟寧市，煙臺萊山區(qū)、福山區(qū)、海陽市，汶上縣等10余個市縣區(qū)開展共建工作，推進(jìn)科技項目對接工作，與青島、滕州、蘇州等12地市共建引才工作站，在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新等方面進(jìn)行深入合作。與空天信息大學(xué)（籌）、中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院等校院（所）簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展產(chǎn)學(xué)研、非學(xué)歷教育等合作，持續(xù)推進(jìn)與山東大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)等戰(zhàn)略合作，深化與山東省海洋科學(xué)研究院、國家深?；毓芾碇行摹⒅袊鴺O地研究中心的全面合作，促進(jìn)科教融匯。學(xué)校與山東能源集團、中國鐵建重工、芯恩等近百家企業(yè)加深校企合作，與山東港口、山東黃金等企業(yè)共建技術(shù)研發(fā)平臺近20個。

　　探索形式創(chuàng)新，完善立體多元招聘模式

　　學(xué)校發(fā)揮校園招聘主渠道作用，堅持“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合，聚焦重點城市、重點行業(yè)、重點企業(yè)特別是“十強”產(chǎn)業(yè)開展校園招聘。2024年春季招聘開啟以來，舉辦各類大中小型招聘會197場，提供崗位共計5.5萬個，通過就業(yè)網(wǎng)、公眾號等平臺發(fā)布招聘信息2000余篇。創(chuàng)新多元化招聘形式，通過“求職直通車”將學(xué)生送進(jìn)公司、送上崗位，直觀了解公司發(fā)展和崗位詳情，現(xiàn)場洽談簽約。充分挖潛就業(yè)資源，建立13個企業(yè)HR智庫群，細(xì)分需求市場和畢業(yè)生類別，通過智庫群開展簡歷直推，一對一精準(zhǔn)推薦學(xué)生就業(yè)。舉辦山東省百校千企促就業(yè)人才對接大會暨“百城千校萬企”促就業(yè)專場招聘會，為省內(nèi)71所高校及430余家企業(yè)搭建校企對接合作平臺。

　　優(yōu)化分類指導(dǎo)，打造成長賦能就業(yè)服務(wù)格局

　　學(xué)校前置生涯教育，開放集生涯測評、在線學(xué)習(xí)功能于一體的生涯教育一體化服務(wù)軟件平臺，深耕“學(xué)涯領(lǐng)航”和“職涯導(dǎo)航”生涯教育工作品牌，將職業(yè)測評、團體輔導(dǎo)、個體咨詢等生涯教育貫穿人才培養(yǎng)全過程，為學(xué)生成長成才賦能助力。依托山東省職業(yè)生涯咨詢特色工作室，聘任30余名專兼職生涯咨詢師，用好“第二課堂”，每年開展就業(yè)夏令營、家鄉(xiāng)名企行、生涯體驗周、HR下午茶、友話職說、遇鑒招聘官等精品活動80余場。突出分類指導(dǎo)，實現(xiàn)個性精準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。每年開展就業(yè)力提升、考研模擬復(fù)試、簡歷診斷、面試指導(dǎo)、直招軍官、國際組織實習(xí)任職等指導(dǎo)活動180余場，服務(wù)學(xué)生2萬余人次。深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人和基層就業(yè)月主題教育活動，引導(dǎo)學(xué)生將個人職業(yè)追求融入國家建設(shè)和民族復(fù)興大業(yè)。每年有近百名畢業(yè)生參加國家和地方基層就業(yè)項目，涌現(xiàn)出全國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型人物張建元、徐越、趙瑞華，全國優(yōu)秀共青團員許浩然，全國煤炭行業(yè)建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生侯記川等一大批優(yōu)秀畢業(yè)生代表。