為進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境，河南省焦作市教育局緊緊圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于教師隊伍和師德師風(fēng)建設(shè)系列重要講話精神，以辦好人民滿意的教育為宗旨,以做“四有”好老師為標準,以規(guī)范教師從教行為為目標，在全市教育系統(tǒng)開展為期一年的師德師風(fēng)專項治理行動。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌布置推進。印發(fā)《焦作市中小學(xué)師德師風(fēng)專項治理工作方案》，將師德師風(fēng)專項治理行動細化責(zé)任分工,具體到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、配合科室。各縣（市、區(qū)）和各直屬學(xué)校成立相應(yīng)組織，制定了實施方案，進一步壓實全市中小學(xué)、幼兒園及教育主管部門師德師風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，切實做到制度落實、組織落實、任務(wù)落實，形成齊抓共管、各司其職的工作格局。全市參與專項行動工作的學(xué)校共有1500余所，各學(xué)校充分發(fā)揮各基層黨組織政治功能和廣大黨員教師先鋒模范作用，學(xué)校教代會和群團組織緊密配合，形成了推進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的合力。
加大宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。開展師德師風(fēng)專項治理動員會，組織教師簽訂《師德承諾書》，全市在職教師近3萬人簽訂了承諾書，重溫教師誓詞。通過家長會、談心活動、調(diào)查問卷和學(xué)校聲明等形式，開展教師自身宣傳教育，警示約束，向外界傳遞自覺接受監(jiān)督的聲音。同時，以教師例會、教研組活動、黨小組活動為主要途徑，加強教育法律法規(guī)與師德典型案例的學(xué)習(xí)，及時宣傳師德師風(fēng)專項治理的新信息、好典型，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍，凈化教育生態(tài)環(huán)境，回應(yīng)百姓關(guān)切。
開展主題教育，提高職業(yè)素養(yǎng)。以“奮進新征程志做大先生”為主題，開展師德主題演講比賽、師德主題教育征文及師德師風(fēng)優(yōu)秀案例評選、2023“焦作最美教師”宣傳推介活動、焦作市教書育人楷模選樹活動、焦作市師德標兵和師德先進個人評選活動、《此生有約》觀影學(xué)習(xí)等一系列師德主題教育活動。
加大檢查力度，依法依規(guī)處理。全面摸排師德師風(fēng)突出問題，進一步加大明察暗訪力度，對違反師德師風(fēng)行為“零容忍”。加強師德師風(fēng)輿情監(jiān)控，用好“教師違反職業(yè)道德行為投訴管理平臺”，暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾來信來訪，建立問題臺賬，逐一整治銷號。及時通報違反教師職業(yè)行為十項準則典型案例，實行師德失范“一票否決”。引導(dǎo)教師以案為鑒、警鐘長鳴。截至目前，開展師德調(diào)查問卷1.6萬份，受理來信來訪6人次。
建立長效機制，確保整改實效。將師德師風(fēng)建設(shè)情況作為對各級教育系統(tǒng)履行教育職責(zé)評價的重要測評內(nèi)容，納入教育專項督導(dǎo)和責(zé)任區(qū)督學(xué)掛牌督導(dǎo)。建立師德失范行為信息報送和通報警示制度，定期通報一批典型案例。開展學(xué)校師德師風(fēng)情況監(jiān)督評議，將監(jiān)督評議情況作為學(xué)校及領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核的重要內(nèi)容。構(gòu)建由學(xué)校、教師、學(xué)生、家長和社會廣泛參與的師德監(jiān)督體系，形成教育、宣傳、考核、監(jiān)督與獎懲相結(jié)合的師德建設(shè)長效工作機制，切實防止問題反彈。同時，暢通師德師風(fēng)問題反映渠道，公布舉報電話、電子郵箱，及時掌握師德師風(fēng)信息動態(tài)，及時糾正不良傾向和問題，對師德師風(fēng)問題做到有訴必查、有查必果、有果必復(fù)。
