為推進教師隊伍建設，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型的教師隊伍，河南省焦作市高新區(qū)教體中心采取多種措施，為區(qū)域教育的長遠發(fā)展奠定堅實基礎。
師德為基，點亮教育明燈
將師德師風作為教師隊伍建設的重要組成部分，納入培訓體系，定期組織師德師風專題培訓。通過專家講座、觀看師德標兵事跡視頻、進行案例分析等形式，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。
結(jié)合河南省教書育人楷模巡回報告活動，各校深挖身邊的師德楷模，樹立典型，弘揚正氣，傳播正能量。廣泛開展“弘揚踐行教育家精神”主題教育，激勵教師立足崗位、敬業(yè)奉獻。
加大明察暗訪力度，公開監(jiān)督舉報渠道，對違反師德師風行為實行“零容忍”。加強師德師風監(jiān)督機制，聘請來自社會各界的486名監(jiān)督員，包括人大代表、政協(xié)委員、“兩代表一委員”、學生家長以及關(guān)心教育的老同志等，組成監(jiān)督隊伍，定期對學校師德師風情況進行監(jiān)督檢查，及時反饋。各校建立問題臺賬，逐一整改落實，做到問題清零。
教育培訓，助力教育騰飛
采取“線上+線下”相結(jié)合的培訓方式，提高培訓效果。線上組織全區(qū)一千多名教師參加全國中小學智慧教育平臺的寒暑假研修，開展信息技術(shù)2.0全員培訓，線下則每年組織教師赴鄭州等地參加班主任培訓和專業(yè)課培訓，派遣區(qū)級名師前往成都、重慶等地參加綜合能力提升研修班，以及赴洛陽等地參加混合式研修培訓。
建立科學合理的評價體系，通過問卷調(diào)查、考試考核、教學實踐等多種方式，全面評估培訓效果，確保培訓質(zhì)量。
名師引航，開啟教育新篇章
加大名師培養(yǎng)力度，先后于2022年和2023年成立了涵蓋語文、數(shù)學、音樂、美術(shù)、學前教育等多個學科的名師工作室，每月組織研修活動、優(yōu)質(zhì)課展示、讀書交流等，促進教師間的交流與成長。
目前，全區(qū)已有89位省級名師和骨干教師、149位市級名師和骨干教師、106位區(qū)級名師，為區(qū)域教育質(zhì)量的整體提升注入了強大動力。
