近年來，江蘇省昆山市持續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，聚焦思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、育人水平和創(chuàng)新能力等關(guān)鍵環(huán)節(jié)領(lǐng)域，以切實(shí)可行的舉措，不斷提高青年教師綜合素養(yǎng)。
以德為先，強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持黨管教師隊(duì)伍，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，突出師德第一標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)教育系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“百千萬工程”，印發(fā)《昆山市黨建引領(lǐng)師德師風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施意見》，開展全系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)督導(dǎo)，進(jìn)一步規(guī)范青年教師職業(yè)行為。以“最美班主任”“最美人民教師”表彰等方式，選樹優(yōu)秀師德典型，充分發(fā)揮其對(duì)廣大青年教師的示范引領(lǐng)作用。
以能為本，提升教師專業(yè)素養(yǎng)。構(gòu)建新入職教師培育評(píng)價(jià)體系，創(chuàng)新設(shè)計(jì)《昆山青年教師十五年成長階梯圖表》，解析入職新教師成長為市級(jí)學(xué)科帶頭人十五年間的逐年目標(biāo)任務(wù)。在“青藍(lán)工程”全覆蓋的基礎(chǔ)上，發(fā)揮名師工作室作用，嚴(yán)格執(zhí)行教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，通過“四個(gè)同”活動(dòng)（同走一段路、同拜一批師、同備一堂課、同考一張卷），助力教師專業(yè)成長道路有廣度、有深度，有速度、有溫度。
以助為徑，踐行嚴(yán)管厚愛原則。積極構(gòu)建“一體兩翼”青年教師成長關(guān)愛體系，“一體”即青年教師成長導(dǎo)師制，“兩翼”即：嚴(yán)管、厚愛，全力營造“教育·家”文化，施行“青年教師成長導(dǎo)師制”“青年教師家長會(huì)”等制度，做到“嚴(yán)管有尺度、厚愛有溫度”。同時(shí)，與慈善總會(huì)聯(lián)合設(shè)立“留心工程”關(guān)愛基金，關(guān)心關(guān)愛青年教師，傳遞社會(huì)溫暖，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。
