近年來，河南省長垣市始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，積極實施城鄉(xiāng)教育均等化行動，大力推進農村教育資源優(yōu)化布局調整，加快推動城鄉(xiāng)義務教育一體化發(fā)展，努力補齊鄉(xiāng)村教育短板，取得了顯著成效。

　　優(yōu)化學校布局，切實提升農村學校辦學條件。結合該市經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃和國土空間規(guī)劃，統(tǒng)籌區(qū)域長住人口增長趨勢和空間布局、學生年齡特點等因素，科學編制《長垣市“十四五”期間城鄉(xiāng)中小學布局規(guī)劃》，統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，不斷優(yōu)化教育資源配置，全面提高學校辦學條件。2021年以來，該市嚴格按照《長垣市義務教育學校撤并工作暫行辦法》，共撤并整合學校36所，其中初級中學1所，小學22所，小學教學點13所，進一步滿足了學生對相對優(yōu)質資源的需求。為推進長垣市教育高質量發(fā)展，2023年，在深入調研的基礎上，編制《長垣市新時代教育高質量發(fā)展規(guī)劃行動綱要》，高站位謀劃教育發(fā)展格局，實施中小學校標準化建設工程，圍繞“一主多節(jié)點”的主城區(qū)和重要節(jié)點布局，對中小學校進行重塑性規(guī)劃調整。同時，不斷加大投入，優(yōu)先保障義務教育尤其是農村義務教育發(fā)展，財政性義務教育經費占全市財政性育經費投入的比例始終保持在50%以上。2022年新建趙堤鎮(zhèn)中心學校，投資約1.4億，共提供1890個學位。

　　統(tǒng)籌教育資源，積極推動教育集團化辦學改革。積極統(tǒng)籌區(qū)域內教育資源，印發(fā)《長垣市教育體育局關于推進義務教育階段集團化辦學的實施方案》，進一步完善多元合作辦學機制，挖掘優(yōu)質學校潛力，優(yōu)化整合一批以一所優(yōu)質學校為引領，若干所硬件條件、師資力量、發(fā)展水平處于不同層次或具有不同特點的學校共同參與的教育集團。目前，該市已實現(xiàn)教育集團全覆蓋。長垣市第一初級中學教育集團、長垣市市直實驗小學教育集團獲得河南省義務教育階段“優(yōu)質教育集團”榮譽稱號。堅持以“名校引領、以點帶面”的發(fā)展路徑，積極推動學校與新鄉(xiāng)市名校組建教育聯(lián)盟。其中，常村中心學校與河師大附中、武丘一中與新鄉(xiāng)二十二中、蘆崗中心學校與新鄉(xiāng)市誠誠卓人學校、苗寨中心學校與新鄉(xiāng)市第十中學、南蒲中心學校與新鄉(xiāng)學院附屬中學已結為聯(lián)盟型學校，不斷探索實踐區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展的路徑。

　　推進資源共享，著力構建信息化教學體系。積極推進“互聯(lián)網+教育”，投資9000萬元實施教育信息化建設提升項目，搭建了綜合教學資源、教育管理等功能的長垣智慧教育云平臺，提升區(qū)域教育整體治理水平；為全市義務教育階段學校2800多個教室配備智慧黑板，為7400多名教師更新安裝辦公電腦，為實施智慧教學、共享教育資源創(chuàng)造良好的硬件環(huán)境；以云平臺為核心，實現(xiàn)有線、無線全覆蓋，構建了滿足7000多名教師和300多所學校同時辦公管理、教學授課的寬帶環(huán)境，實現(xiàn)“班班互通”“校?；ミB”；建設完成“三個課堂”，實現(xiàn)應用基礎環(huán)境基本覆蓋全市中小學校，改變農村學校開不齊、開不足、開不好課的問題，有效彌補區(qū)域、城鄉(xiāng)、校際差距。

　　夯實立教之本，全面加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。長垣市不斷提高教師待遇，促進教師專業(yè)化成長，全面加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。加大農村教師補充力度。通過“特崗計劃”、公費師范生等多種渠道為農村補充大量師資，2021年以來，為鄉(xiāng)村學校補充教師722人，其中小學全科教師42人、特崗教師680人，不斷為農村教育注入優(yōu)質“新鮮血液”。加強農村教師培養(yǎng)培訓。落實國培、省培、市培計劃，開展名師送教下鄉(xiāng)活動，2021年以來共培訓鄉(xiāng)村教師2000多人，提升教師教育教學水平。建立教師交流輪崗制度。制定《城鎮(zhèn)教師支援農村教育工作實施方案》,2021年以來共選派100名城區(qū)學校骨干教師到農村學校進行為期一年的支教，并將到鄉(xiāng)村學校、薄弱學校任教1年的經歷作為申報中小學高級教師的必備條件。同時選派20余名鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師到長垣市第一初級中學和長垣市市直實驗小學進行為期1年的跟崗學習，發(fā)揮城區(qū)優(yōu)質學校輻射引領作用。提高農村教師待遇。繼續(xù)實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策，為鄉(xiāng)村教師發(fā)放差別化生活補助。投資約1600萬元，為8所鄉(xiāng)村學校新建教師周轉宿舍362套，有效改善農村教師住宿條件。落實教師職稱評聘向鄉(xiāng)村教師傾斜政策，切實提高教師待遇和吸引力，鼓勵教師扎根鄉(xiāng)村，安心從教，讓鄉(xiāng)村教師“下得去、留得住、教得好”。