6月4-5日，由人力資源智享會主辦的“All in 2O24人力資源服務(wù)展”在北京盛大舉行。本次大會以“破曉2024，人力無限”為題，設(shè)置11大主題會場，邀請了百余家優(yōu)秀服務(wù)商和3000多家行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)參會，上百位HR大咖與行業(yè)高管現(xiàn)身說法，為各行各業(yè)HR帶來前沿的人力資源實踐，共同探索人力資源的邊界與未來。
弘成科技發(fā)展有限公司應(yīng)邀參會。作為企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的專家，弘成科技企業(yè)培訓(xùn)事業(yè)部總監(jiān)張冰雷以《盤點那些有效又有趣的數(shù)字化人才發(fā)展應(yīng)用》為題，進行了精彩演講。
張冰雷指出，數(shù)智化學(xué)習(xí)技術(shù)將不斷融合創(chuàng)新，向智能化、個性化、社交化方向發(fā)展。因此，如何有效整合各類數(shù)智化學(xué)習(xí)技術(shù)，提高學(xué)習(xí)效果和用戶體驗，進而推動業(yè)務(wù)發(fā)展，是行業(yè)面臨的重要挑戰(zhàn)。隨后，他針對企業(yè)數(shù)智化學(xué)習(xí)需求現(xiàn)狀及特點，提出了普及智能化學(xué)習(xí)應(yīng)用、跨部門協(xié)作和場景化（虛擬業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)的趨勢及預(yù)測。
在演講中，張冰雷為了深入講解如何打造有趣又有效的數(shù)智化培訓(xùn)應(yīng)用，分享了弘成科技的數(shù)字化沙盤混合學(xué)習(xí)項目。該項目以制造業(yè)為背景，涉及采購、生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈、金融杠桿等環(huán)節(jié)，旨在通過模擬真實商業(yè)環(huán)境，讓企業(yè)中層干部團隊有充分的自我認知，沉浸式學(xué)習(xí)，在游戲中發(fā)現(xiàn)問題，從而提升溝通協(xié)作意識和各項能力，并全面認識戰(zhàn)略決策能力的重要性。
最后，針對數(shù)智化學(xué)習(xí)帶來的管理思考，他提出，要回歸發(fā)展本質(zhì)。張冰雷強調(diào)要從創(chuàng)新培訓(xùn)方式、做好數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)數(shù)字化人工智能技術(shù)等方面構(gòu)建數(shù)智化學(xué)習(xí)組織推動者的知識體系，并現(xiàn)場解析了弘成的數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)。
相較于傳統(tǒng)的灌輸式培訓(xùn)，弘成數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)以撬動企業(yè)員工學(xué)習(xí)意愿為目標，基于數(shù)據(jù)、面向場景、強調(diào)個性化的學(xué)習(xí)模式從實際出發(fā)，更為“生動”，讓員工培訓(xùn)貼近業(yè)務(wù)、學(xué)以致用，從而激發(fā)組織學(xué)習(xí)活力，幫助企業(yè)不斷優(yōu)化人才梯隊，為企業(yè)在瞬息萬變的市場競爭中贏得優(yōu)勢。
另外，弘成數(shù)智化人才發(fā)展系統(tǒng)強調(diào)“學(xué)習(xí)”是動態(tài)的。依靠大數(shù)據(jù)和深度學(xué)習(xí)等技術(shù)，系統(tǒng)會根據(jù)員工的學(xué)習(xí)行為、考試成績等數(shù)據(jù)，不斷調(diào)整和更新員工的能力模型，形成動態(tài)測評，并推送相匹配的課程，直到員工完成整個學(xué)習(xí)地圖，實現(xiàn)最終學(xué)習(xí)目標。
截至目前，羅氏診斷、強生、雀巢(中國)有限公司、京東、NEC、三菱、寶馬等世界500強企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，均已成為弘成企業(yè)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的合作伙伴。
時代的進步，不僅重新定義了生產(chǎn)方式，更催生了嶄新的商業(yè)格局。這為人力資源行業(yè)帶來了全新的挑戰(zhàn)與機遇。以智能化技術(shù)加持的數(shù)智化學(xué)習(xí)系統(tǒng)，不僅能為企業(yè)打造更具活力的學(xué)習(xí)生態(tài)，而且是企業(yè)革新人才發(fā)展模式的重要手段。未來，弘成科技希望與更多優(yōu)秀企業(yè)攜手同行，打造更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和解決方案，為企業(yè)發(fā)展賦能，共同開啟通往未來的新篇章。
