教育裝備采購網(wǎng)訊：據(jù)中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)近日消息，“招人難，招到滿意的專業(yè)型人才更難。很多專業(yè)對口的畢業(yè)生，專業(yè)知識不過硬，維修技能不過關(guān)，高薪聘請對企業(yè)無多大裨益，但不聘又缺人，真難。”招聘會上某企業(yè)抱怨說。2011年末，不少企業(yè)開始搶先攬人才。人才市場上，許多大學(xué)生面臨著就業(yè)難的問題，而勞務(wù)市場，專業(yè)技師緊缺卻呼聲一片。
據(jù)悉，合肥、廣州、上海、北京等各大城市汽車維修、美容店等均奇缺熟練技工和高級技工，老板開出的價(jià)碼常在3000元/月-10000萬/月之間，而這樣的薪資水平是很多大學(xué)生想都不敢想的待遇。但盡管如此高薪，卻還是遭遇“招聘難”。
為何“招聘難”重現(xiàn)江湖?安徽萬通汽車專修學(xué)院教育專家分析，造成這種結(jié)果的一個重要原因還是職業(yè)教育發(fā)展不夠。目前，仍然有許多人對職業(yè)教育存在偏見，認(rèn)為上職校做“藍(lán)領(lǐng)”是沒出息的表現(xiàn)，對職校畢業(yè)生也存在歧視，這是不對的。在我國這樣一個制造業(yè)大國里，技術(shù)工人的短缺將直接阻礙社會的創(chuàng)新和發(fā)展。
安徽萬通汽車專修學(xué)院專家進(jìn)一步分析說，當(dāng)前在社會上普遍存在盲目追求高學(xué)歷、鄙薄職業(yè)技能教育的傾向，這只能加劇人才教育的畸形發(fā)展和普通教育的巨大浪費(fèi)，當(dāng)務(wù)之急，應(yīng)該是重視職業(yè)教育，提升職校和職校畢業(yè)生的信心，加快解決技術(shù)工人長期短缺的問題。
據(jù)《中國人才報(bào)告》相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等等。怎樣才能緩解這種人才供不應(yīng)求的局面?化解行業(yè)燃眉之急?筆者自安徽萬通汽車專修學(xué)院了解到，該院采用創(chuàng)新“目標(biāo)激勵式五段教學(xué)法” 、獨(dú)創(chuàng)“理實(shí)一體化”實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，理論+實(shí)踐，手把手輔導(dǎo)，車間化模擬教學(xué)，致力于每一位學(xué)生都能掌握扎實(shí)的理論知識和實(shí)踐技能。為提高實(shí)訓(xùn)質(zhì)量，有針對性的聘請合肥工業(yè)大學(xué)等學(xué)校的頂尖教師從事教學(xué)工作，以確保學(xué)生能學(xué)到真正的汽修技術(shù)。
有一技之長在身，走到哪里都是金子。筆者了解到，上海大眾、天津一汽、廣汽本田、北京現(xiàn)代、寶馬等汽車企業(yè)紛紛于近日走進(jìn)安徽萬通汽車專修學(xué)院組織專場招聘會，大有“不搶得人才不打道回府”之勢，在他們看來，這里的學(xué)生上手更快、實(shí)踐能力更強(qiáng)。該院不少畢業(yè)生現(xiàn)已成為上述企業(yè)中的核心骨干，對行業(yè)做出了不少貢獻(xiàn)。
