壓責任、抓主線，黨政同責抓就業(yè)。成立畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成書記校長親自部署、分管校領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、二級學(xué)院黨政一把手作為第一責任人、全員參與的就業(yè)工作機制。貫徹落實就業(yè)工作“一把手”工程，開展“用人單位大走訪、全員聯(lián)動促就業(yè)”等專項行動。進行就業(yè)數(shù)據(jù)匯總分析，開展畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量調(diào)查，從就業(yè)情況、行業(yè)分析、用人單位評價、發(fā)展趨勢研判等方面，全面科學(xué)評價畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，為學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量提升提供支撐。
執(zhí)計劃、動態(tài)管，科學(xué)布局推就業(yè)。研判就業(yè)形勢，根據(jù)畢業(yè)生情況制定2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進方案和2023屆畢業(yè)生“書記校長訪企拓崗”活動方案，明確任務(wù)分工，緊盯時序進度，確保就業(yè)工作有計劃、有行動、有回響。學(xué)校黨委書記、校長帶頭，二級學(xué)院書記、院長帶隊，進企業(yè)、聯(lián)行業(yè)、赴科倫藥業(yè)、廣元市第一人民醫(yī)院、成都京東方醫(yī)院等單位、企業(yè)，開展訪企拓崗專項活動50次，拓展崗位400余個。
拓渠道、開路子，主動作為引就業(yè)。建立大學(xué)生就業(yè)信息管理平臺，搭建2800余家用人單位數(shù)據(jù)庫，及時更新就業(yè)訊息。建立畢業(yè)生就業(yè)去向數(shù)據(jù)臺賬，掌握學(xué)生就業(yè)意向，推送就業(yè)信息，分類做好就業(yè)指導(dǎo)。積極開發(fā)科研助理崗位，認真做好“特崗計劃”“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等政策性崗位報考指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)學(xué)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方去。積極開展線上線下雙選會，舉辦春秋季大中型雙選會7場，專場招聘會47場，累計提供就業(yè)崗位2.6萬余個。
推創(chuàng)業(yè)，帶就業(yè)，產(chǎn)教融合促就業(yè)。推進“產(chǎn)”進課堂，“教”進企業(yè)的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式改革，在人才培養(yǎng)方案中設(shè)置4～10學(xué)分的“專業(yè)能力與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程模塊”，與企業(yè)合作研發(fā)建設(shè)《IVD研發(fā)實踐》等一批專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)必修課程，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育理念和內(nèi)容植根于專業(yè)教育中。結(jié)合學(xué)科專業(yè)特色，構(gòu)建“國家級-省級-校級實驗教學(xué)中心-院級實驗室”四級管理的實驗實踐平臺，與企業(yè)共建5個大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地，引入天使投資人，設(shè)立種子基金和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金，成立校企雙方參與的雙創(chuàng)項目指導(dǎo)委員會。
