增加崗位供給。深入開展“訪企拓崗促就業(yè)”行動，校領(lǐng)導(dǎo)帶隊實地走訪用人單位，與市內(nèi)外行業(yè)企業(yè)深層次對接，進一步拓展就業(yè)資源。發(fā)揮校園招聘主渠道作用，積極推送崗位招聘信息，舉辦各類分層次、分行業(yè)的線上線下宣講會、雙選會，促進畢業(yè)生充分就業(yè)。2023年以來，通過訪企拓崗合作新企業(yè)80家，提供崗位1500余個；舉辦各類招聘會59場，參與企業(yè)119家，提供崗位3600余個。
強化就業(yè)指導(dǎo)。針對入職企業(yè)、考錄公務(wù)員等不同就業(yè)需求的畢業(yè)生，持續(xù)為畢業(yè)生提供職業(yè)生涯規(guī)劃、校企供需對接、簡歷撰寫指導(dǎo)等多元化、個性化就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生積極做好應(yīng)聘準(zhǔn)備。深入開展以“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”為核心的就業(yè)育人主題教育活動，通過形勢與政策課、專題講座、主題班會等多種形式，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀、擇業(yè)觀。2023年以來，舉辦各類就業(yè)指導(dǎo)活動10次，輻射學(xué)生7000余人次。
落實困難幫扶。持續(xù)關(guān)注脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾畢業(yè)生等重點群體，摸排掌握基本狀況、就業(yè)傾向和就業(yè)意愿等信息，“一生一檔、一人一策”制定就業(yè)幫扶方案，有針對性地開展崗位信息推薦、求職培訓(xùn)和個性化生涯輔導(dǎo)等活動，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生全部享受到精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。2023年以來，建立困難畢業(yè)生臺賬855人，組織重點群體畢業(yè)生參加招聘活動14場。
