一是實施“國培省培市培”計劃，搭建教師培訓(xùn)“奠基石”。對中小學(xué)校（幼兒園）教師開展分類、分層、分崗培訓(xùn)，統(tǒng)籌兼顧公民辦學(xué)校、城鄉(xiāng)、管理干部及學(xué)科教師。2021年以來，已選派31045名校（園）長、教師參加“國培計劃”項目學(xué)習(xí)，選派1657名學(xué)科骨干教師參加“省培計劃”項目學(xué)習(xí)，選派9281名校（園）長、鄉(xiāng)村骨干教師參加“市培計劃”項目學(xué)習(xí)。
二是實施高校聯(lián)合培養(yǎng)項目，打造人才培養(yǎng)“孵化器”。與北京師范大學(xué)合作，實施遵義市高端領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃。遴選30名校長、60名班主任、60名骨干教師作為培養(yǎng)對象，為期5年，采取集中研修、跟崗學(xué)習(xí)、實地指導(dǎo)等方式進行培養(yǎng)。與西南大學(xué)合作，共建遵義教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)。選派50名校長、150名學(xué)科教師作為培養(yǎng)對象，為期5年，采取現(xiàn)場指導(dǎo)、駐校研修、游學(xué)訪問、課題研究等形式。與外語教學(xué)與研究出版社合作，實施英語教師五年提升計劃。選派400名中小學(xué)英語骨干教師開展為期5年的培養(yǎng)培訓(xùn)，整體提升了遵義市英語學(xué)科教師隊伍素質(zhì)。
三是組建教師培訓(xùn)中心，做實教師能力提升“訓(xùn)練營”。2022年6月，將遵義市學(xué)前教育中心更名成立遵義市教師培訓(xùn)中心。2023年，結(jié)合該市教師隊伍發(fā)展需要，“市級培訓(xùn)”計劃分層、分類設(shè)置了21個項目，預(yù)計培訓(xùn)3702名教師。培訓(xùn)嚴(yán)格按照“訓(xùn)前調(diào)研—訓(xùn)中管理—訓(xùn)后評估”管理，參訓(xùn)學(xué)員均采取全封閉管理，吃、住、研、學(xué)均由中心統(tǒng)一安排。根據(jù)訓(xùn)前調(diào)查問卷結(jié)果，精準(zhǔn)設(shè)置課程內(nèi)容。每一期培訓(xùn)均邀請全國知名專家和省內(nèi)教學(xué)名師授課，如北京師范大學(xué)教授錢志亮、清華大學(xué)心理學(xué)教授羅丹陽、廣東省名校長李彩芳等。
四是開展東西部對口協(xié)作，做好教師隊伍建設(shè)“助推器”。上海市對口幫扶遵義期間，幫助遵義市培養(yǎng)了300余名“金種子”“影子校長”，儲備了教育管理后備人才，“上海名師遵義行”培訓(xùn)校長、教師達3萬余人次。上海共選派140余名教師到遵義支教，為遵義市教育高質(zhì)量發(fā)展注入了蓬勃朝氣和不竭動力。
