著力選育管用，提升干部隊(duì)伍管理能力。對(duì)12所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，提拔干部10人，交流干部8人，進(jìn)一步充實(shí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)力量。為9所學(xué)校新配備黨組織專職副書記，全區(qū)所有中小學(xué)均完成黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制改革，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨對(duì)學(xué)校工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。與高校合作，開展2023年優(yōu)秀校級(jí)干部治校能力提升培訓(xùn)、學(xué)校辦公室主任和黨辦主任培訓(xùn)，近100名學(xué)校干部參加培訓(xùn)，進(jìn)一步促進(jìn)了學(xué)校干部管理能力的提升。
著力招引調(diào)配，提升教師資源使用效率。新增義務(wù)教育教師編制30個(gè)，有效緩解學(xué)校教師編制不足的問(wèn)題。修訂《沿灘區(qū)教育體育人才引進(jìn)辦法》，積極參加“自貢市知名高校行人才主題日活動(dòng)”，引進(jìn)碩士研究生3人。通過(guò)公招、考調(diào)和商調(diào)等方式補(bǔ)充教師75人，充實(shí)學(xué)校師資力量，優(yōu)化學(xué)科結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)。堅(jiān)持義務(wù)教育學(xué)校教師交流輪崗，積極探索實(shí)施校聯(lián)體辦學(xué)，有效整合教師資源，促進(jìn)學(xué)校共同發(fā)展。 ????
著力學(xué)習(xí)教育，提升教師思政師德素養(yǎng)。通過(guò)開展黨的二十大精神主題學(xué)習(xí)活動(dòng)、“守護(hù)教育凈土”師德建設(shè)活動(dòng)等方式，強(qiáng)化思政師德教育，不斷提升教師隊(duì)伍思政和師德素養(yǎng)。探索建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系思政課教師制度，區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)校為師生講思政課。堅(jiān)持師德定期學(xué)習(xí)教育制度、校長(zhǎng)與教職工“一對(duì)一”師德提醒談話制度和師德問(wèn)題定期排查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除師德隱患，教師隊(duì)伍整體呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定的局面。
著力研修培訓(xùn)，提升教師專業(yè)素質(zhì)能力。組織教師積極參加“寒假教師研修”“暑假教師研修”等線上專題學(xué)習(xí)。著力推進(jìn)名師培育工程，組織258名骨干教師參加四川省“國(guó)培計(jì)劃”3大項(xiàng)目集中研修培訓(xùn)，組織400余名優(yōu)秀教師參加省市區(qū)“名師名校長(zhǎng)工作室”培訓(xùn)，遴選50余名中小學(xué)幼兒園優(yōu)秀教師參加“國(guó)培”“省培”和市“一三一工程”名師骨干培訓(xùn)。鼓勵(lì)教師以研促教，支持940余名教師參加省市區(qū)共450余個(gè)課題（含微型課題）研究，扎實(shí)開展“友善用腦”課改培訓(xùn)、學(xué)科專題研修培訓(xùn)和學(xué)歷提升培訓(xùn)，截至目前共培訓(xùn)教師8000余人次。
著力激勵(lì)保障，提升教師教學(xué)工作活力。投入資金發(fā)放農(nóng)村教師交通費(fèi)補(bǔ)助，解決職稱評(píng)聘的歷史遺留問(wèn)題和各級(jí)各類人才培訓(xùn)提供經(jīng)費(fèi)保障。為教師職稱評(píng)審和崗位聘任拓展空間，上半年教師崗位晉級(jí)達(dá)122人次。堅(jiān)持義務(wù)教育教師和公務(wù)員工資收入定期比對(duì)制度，保障教師各項(xiàng)工資待遇。印發(fā)《沿灘區(qū)星級(jí)校長(zhǎng)、教師和教研員考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《沿灘區(qū)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，完善正向激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部教師隊(duì)伍工作活力。
