近年來，山東省濟南市歷城區(qū)聚焦人民期盼，服務(wù)區(qū)域發(fā)展，筑基培根、守正創(chuàng)新、大膽探索，積極推動產(chǎn)學(xué)研、校產(chǎn)城破界融合，職業(yè)教育改革發(fā)展取得明顯成效。
多措并舉，優(yōu)化職教發(fā)展環(huán)境
優(yōu)化頂層設(shè)計。區(qū)委區(qū)政府制訂職業(yè)教育中長期發(fā)展規(guī)劃，出臺《提質(zhì)培優(yōu)建設(shè)歷城區(qū)職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地實施方案》及5個配套文件，推動國家和省改革政策落地落實。出臺支持混合制辦學(xué)改革意見，鼓勵中職學(xué)校開放辦學(xué)，積極開展混合所有制改革試點工作。推進職普融通。支持歷城區(qū)中職學(xué)校和普通高中學(xué)校學(xué)籍互轉(zhuǎn)，促進普通高中和中等職業(yè)教育互聯(lián)互通，將歷城二中優(yōu)質(zhì)文化課資源注入歷城職專，歷城二中和歷城職專共有60余名教師開展交流掛職。強化師資建設(shè)。落實學(xué)校內(nèi)設(shè)機構(gòu)、招聘崗位、用人、招聘自主權(quán)，配足配齊職業(yè)院校教師，區(qū)內(nèi)職教師生比達到1:13.6?？冃ЧべY、職稱評審等均向一線傾斜，組織90%一線教師參加國培、省培等各類培訓(xùn)，激發(fā)教師干事創(chuàng)業(yè)的活力。
筑基培根，提升職教辦學(xué)能力
保障職教經(jīng)費。區(qū)政府不斷加大職業(yè)教育經(jīng)費投入，并優(yōu)先落實現(xiàn)代職教體系建設(shè)改革經(jīng)費，近三年年均職教經(jīng)費投入8128萬元，占公共財政支出比例為4.49%。開工建設(shè)歷城職專北校區(qū)，總預(yù)算投資6.47億元，總占地面積92畝，規(guī)劃建筑面積84505平方米，預(yù)計2025年將建成使用。規(guī)范辦學(xué)行為。加強督促指導(dǎo)，推動歷城職專形成以章程為核心的規(guī)章制度體系，完善黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制；推進依法治校，健全教職工代表大會制度，強化師德師風(fēng)教育，實施師生評價改革，規(guī)范招生、教學(xué)、群團等行為；加快構(gòu)建“思政課程+課程思政”體系，不斷健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人模式，強化養(yǎng)成教育，涵養(yǎng)學(xué)生好習(xí)慣。強化質(zhì)量建設(shè)。適應(yīng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)調(diào)整升級，優(yōu)化專業(yè)布局，積極打造智能制造、信息技術(shù)等15個省、市級特色品牌專業(yè)，開發(fā)12門精品課程，編寫教材30余種。內(nèi)涵建設(shè)、辦學(xué)質(zhì)量的提升得到社會的高度認可，2023年歷城職專三年制中職專業(yè)共招生300人，錄取最低分461分，全部超過普通高中提檔線，成為濟南市職業(yè)教育品牌。
融入融合，推動校企雙向賦能
暢通企業(yè)融入渠道。開展區(qū)級產(chǎn)教融合型企業(yè)認證工作，對省級產(chǎn)教融合型企業(yè)落實“金融+財政+土地+信用”組合式激勵政策，2019年以來，共抵免教育費附加和地方教育附加32.6萬元。目前全區(qū)共有1個技術(shù)研發(fā)推廣中心和3個公共實訓(xùn)基地，深度參與產(chǎn)教融合的企業(yè)達到30余家。大力引進企業(yè)人才。根據(jù)專業(yè)建設(shè)需要，精準靶向引進“高精尖缺”人才。落實先面試后筆試政策，通過直接考察方式招聘業(yè)界優(yōu)秀人才擔(dān)任職業(yè)學(xué)校專任教師，26名高技能人才通過“綠色通道”到校任教，37名行業(yè)企業(yè)高技能人才擔(dān)任產(chǎn)業(yè)教授，優(yōu)化了“雙師型”教師隊伍結(jié)構(gòu)。推動校企雙元育人。強化情境教學(xué)、案例教學(xué)，支持山東小風(fēng)車能源科技公司等企業(yè)將真實生產(chǎn)項目放到職業(yè)學(xué)校，校企合作共建2個省級技藝技能傳承創(chuàng)新平臺，讓學(xué)生在“真槍實彈”中不斷提升技能水平。落實育訓(xùn)并舉職責(zé)，面向社會群體年均開展母嬰護理、新型農(nóng)民工等各類培訓(xùn)3000余人。
