近日，江蘇省宿遷市泗洪縣召開暑期教師培訓(xùn)工作座談會，就做好暑期教師培訓(xùn)工作群策群力。該縣堅(jiān)持以弘揚(yáng)和踐行教育家精神為引領(lǐng)，全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革，系統(tǒng)推進(jìn)高質(zhì)量教師培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。
夯實(shí)基礎(chǔ)，助力青年教師成長。落實(shí)好“校新銳”培養(yǎng)計(jì)劃，通過青年教師論壇、素養(yǎng)大練兵、青藍(lán)工程、名師工作室等多種有效方式，引導(dǎo)青年教師制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快青年教師成長步伐。
抓好關(guān)鍵，打造班主任隊(duì)伍。建立完善班主任準(zhǔn)入、班主任聘任等制度，制定班主任選聘條件、程序和任職期限及任免辦法等。強(qiáng)化班主任日常管理，建立相關(guān)檔案，優(yōu)化班主任激勵(lì)機(jī)制。切實(shí)抓好班主任隊(duì)伍培養(yǎng)，組織班主任風(fēng)采大賽、班主任論壇，讓班主任成為班級管理的行家里手。
把向領(lǐng)航，推進(jìn)校長論壇建設(shè)。全面實(shí)施校長“進(jìn)課堂、進(jìn)年級組、進(jìn)教研組、進(jìn)備課組、上講壇、上思政課”的“四進(jìn)兩上”行動(dòng)，開展“四亮爭先”校長論壇，讓校長亮身份、亮本領(lǐng)、亮特色、亮成效，展現(xiàn)各學(xué)校的辦學(xué)成果和管理經(jīng)驗(yàn)，匯聚校長們的治學(xué)智慧和管理策略，謀劃教育改革發(fā)展的新思路新舉措，為全面提高教育質(zhì)量和辦學(xué)水平增添新動(dòng)力。
專業(yè)延伸，打造精湛教研隊(duì)伍。通過精研課標(biāo)、深研課堂、廣研課題，開展基本功展示、教學(xué)展評等活動(dòng)，讓科研強(qiáng)教成為教師的自覺追求。
