近日，江蘇省揚州市江都區(qū)第四屆青年教師“育花獎”競賽活動2023—2024學(xué)年度獲獎結(jié)果公布，參賽對象覆蓋全區(qū)40周歲以下在職青年教師，涉及學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育全學(xué)段全學(xué)科。
近年來，江都區(qū)通過補充創(chuàng)新人才、提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、拓展梯隊層次等舉措，全力打造高素質(zhì)專業(yè)青年教師隊伍。立體化構(gòu)建創(chuàng)新人才補充機制。深入貫徹落實全區(qū)教育改革發(fā)展大會精神，積極爭取區(qū)政府及有關(guān)部門支持，出臺人才引進實施辦法，設(shè)立教育基金，建立青年教育人才引進“綠色通道”，啟動區(qū)“名校優(yōu)才”集聚計劃，與清華大學(xué)、北京大學(xué)等高校對接，最大限度爭取新教師招聘指標(biāo)和優(yōu)秀人才，著力培養(yǎng)一批一專多能、素質(zhì)全面的本土化鄉(xiāng)村教師。全方位提升鄉(xiāng)村教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。成立多個鄉(xiāng)村骨干教師培育站，采取集中研修、崗位研修和跟崗學(xué)習(xí)等多種形式，由省特級教師和學(xué)科教研員領(lǐng)銜，引領(lǐng)鄉(xiāng)村青年教師專業(yè)成長。充分利用核心校名師、品牌、資金等資源優(yōu)勢，成立名師工作室，組織青藍工程，舉辦各種專項培訓(xùn)，進行“造血式”骨干教師培養(yǎng)，形成師資培養(yǎng)、流動、提升的良性循環(huán)。多維度拓展青年名師梯隊層次。通過舉行教學(xué)展示活動、學(xué)術(shù)講座、教學(xué)展示，推動教壇新秀和專家名師同臺亮相。連續(xù)多年依托師德師能“百千萬”工程等區(qū)本化研訓(xùn)品牌，高質(zhì)量做好青年教師全員輪訓(xùn)和專項培訓(xùn)。
