近年來，陜西省渭南市澄城縣教體局始終把教師隊伍建設擺在重要突出位置，堅持師德與師能齊抓共進，全面提升教師隊伍建設水平，努力打造教師隊伍人才新高地。
堅持師德為先。深入開展師德集中學習教育，面向全縣教職工常態(tài)化開展師德師風教育。把好教師入口關，對新招錄教職工和教師資格申請人員開展違法犯罪信息查詢。嚴格落實師德師風問題“黑名單”制度，完善幼兒園、中小學、高等學校教師職業(yè)行為管理“三個細則”，扎緊制度籠子。用好表彰和職稱評審兩個抓手，在教師評選中對師德失范行為“一票否決”。
優(yōu)化分層培訓體系。以開展中小學（幼兒園）校（園）長培訓為抓手，不斷優(yōu)化培訓路徑，提升培訓質(zhì)效。建立以名校長、學科帶頭人為首的“三名+”工作室，通過專家講座、實踐觀摩、沙龍研討等形式，積極打造一批個人素養(yǎng)一流、教育能力過硬的教師隊伍。同時，分批次組織校（園）長、優(yōu)秀教師代表赴上海、北京、重慶等地開展個性化、訂單式培訓，進一步拓寬發(fā)展視野。
塑造隊伍良好形象。加大先進典型選樹力度，廣泛宣傳師德師風先進典型和先進事跡，依托縣教體局微信公眾號、視頻號等平臺廣泛宣傳，在縣域內(nèi)營造尊師重教的良好教育氛圍。同時，不斷深化教師隊伍考核監(jiān)督制度，實行目標考核責任制和中小學（幼兒園）校（園）長獎懲機制，完善對校（園）級領導干部的監(jiān)督約束制度，三管齊下，進一步提升學校管理隊伍良好形象，全面擦亮澄城教育品牌，努力讓人民群眾享受更加公平、更有質(zhì)量的教育。
